Een aanpak die iets in gang zet...

Met Lessentie help ik organisaties bij communicatievraagstukken die raken aan verandering. Ik denk mee op strategisch niveau en ben hands-on in de uitvoering. Van positionering en verandercommunicatie tot organisatieontwikkeling, publiekscampagnes en digitale dienstverlening.

Met Lessentie — aandacht voor wat ertoe doet. Beweging vanuit verbinding.

Hoe ik naar verandering kijk
Verandering begint voor mij bij contact. Eerst goed kijken en luisteren naar wat er speelt, voordat we in oplossingen schieten. Daarna helpt het om helder te krijgen waar je naartoe wilt, wie waarvan is en wat mensen nodig hebben om mee te kunnen bewegen.
Daarbij werk ik vanuit een paar eenvoudige uitgangspunten.

Het begint bij contact
Eerst luisteren en kijken. Wat speelt er echt? Wat wordt gezegd en wat misschien nog niet? Niet alles vraagt meteen om een antwoord of oplossing.

Iedereen heeft een plek. Neem die ook in.
Verandering wordt makkelijker als duidelijk is wie waarvan is. Dat betekent je eigen verantwoordelijkheid nemen, maar ook de verantwoordelijkheid bij een ander laten waar die hoort.

Grenzen staan verbinding niet in de weg
Duidelijk zijn over wat wel en niet kan, hoeft het contact niet te verbreken. Sterker nog: heldere grenzen kunnen juist helpen om goed met elkaar verder te gaan.

Een helder kader geeft ruimte
Als duidelijk is waar we naartoe willen, wie welke rol heeft en wat de afspraken zijn, ontstaat ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en te bewegen.

Soms moet je vertragen om verder te komen
Niet alles hoeft meteen opgelost. Soms helpt het om eerst opnieuw te kijken naar wat er gebeurt en daarna een kleine stap te zetten die wél werkt. 

 Over mij

Mijn naam is Karlijn van der Lelij. Ik werk al ruim twintig jaar in communicatie, vaak op plekken waar iets moet veranderen. Ik help organisaties om koers te bepalen, mensen bij elkaar te brengen en plannen ook in de praktijk te laten werken.

Ik houd van complexe vraagstukken, maar niet van ingewikkeld doen. Ik breng graag structuur aan, maak dingen concreet en werk het liefst samen met de mensen die het uiteindelijk moeten doen. Daarbij combineer ik strategie met uitvoering: bedenken waar we naartoe willen én zorgen dat er iets gebeurt.
Op dit moment verdiep ik me met de opleiding Weg van Veranderen verder in het begeleiden van verandering. Dat geeft me nieuwe inzichten voor mijn werk, maar houdt me zelf ook een spiegel voor. Want ook met ruim twintig jaar ervaring blijf ik leren.

Een van mijn eigen leerpunten? Ik denk al snel dat harder werken helpt. Terwijl ik steeds vaker ervaar dat juist even vertragen, contact maken en opnieuw kijken helpt om daarna de goede beweging te maken.

"Je kijkt altijd met je eigen bril. De kunst is om dat te weten — en bereid te zijn opnieuw te kijken."

Ook buiten mijn werk zoek ik graag de beweging op. Ik liep een marathon, deed een kwarttriatlon en trok tijdens een leadership trail met een rugzak de Italiaanse Alpen in. Ook daar ontdekte ik hoe interessant het wordt als je niet precies weet wat er gaat gebeuren en niet overal grip op hebt.